Organisasi & Perusahaan: Rekrutmen

Layanan Asesmen

Keputusan menerima pekerjaan merekrut kami landaskan pada sikap responsif kami terhadap komposisi para pemangku kepentingan pada perusahaan Anda , termasuk manajer rekrutmen, manajer urusan umum (general affairs), sesama penyedia jasa rekrutmen, manajer SDM, bahkan kandidat yang akan direkrut. Selain para pemangku kepentingan, hal  lain yang bagi kami merupakan fokus ialah bagaimana menyediakan layanan terbaik, prosedur sesederhana mungkin, kecepatan pengerjaan, dan harga yang serendah mungkin; pun kesemuanya kami kerjakan secara customized dan “tailor-made”.

Jenis Layanan Perekrutan:

1. Pencarian Karyawan Tetap (Permanent Search):  Sebelum menempatkan kandidat sebagai karyawan tetap, kami melakukan pemeriksaan CV, penyaringan, pengujian referensi, baru penyajian kandidat yang memenuhi syarat.
2. Pencarian Eksekutif (Executive Search): Kami menawarkan jasa perekrutan khusus untuk posisi tingkat eksekutif dan senior.
3. Pengujian Calon & Analisis Perilaku (Candidate Testing & Behavioural Analysis): Anda dapat menghemat waktu, tenaga, dan uang dengan menunjuk kami untuk menguji dan mengevaluasi kandidat Anda. Kami menawarkan fasilitas pengujian lengkap berbasis metode Assessment By Research (ABR) yang selain menyediakan hasil analisis perilaku, juga hasil pengukuran akurat tentang tingkat keterampilan, dan kompetensi kandidat sesuai baik dengan jabatan yang akan, tengah, dan sudah diemban; maupun profil ketalentaannya.
4.  Klien Proprietary Pengujian (Proprietary Client Testing): Kami secara teratur mengelola pengujian disesuaikan untuk kandidat yang umum dalam bisnis klien kami dan / atau industri.

Layanan Konsultansi

Kami memberi layanan konsultasi untuk menentukan model perekrutan yang optimal bagi bisnis Anda. Kami menganalisis, mengkritisi, dan memberikan rekomendasi tentang apa saja yang dapat bekerja dan tidak bekerja sehubungan dengan kualitas bakat, kecepatan dan ketepatan merekrut, keterampilan mewawancara, penentuan biaya perekrutan, dan pembuatan keputusan tentang pemakaian layanan:

1. Pencarian Karyawan Tetap (Permanent Search).
2. Pencarian Eksekutif (Executive Search).
3. Pengujian Calon & Analisis Perilaku (Candidate Testing & Behavioural Analysis).
4. Klien Proprietary Pengujian (Proprietary Client Testing).